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- Por la mañana, los obreros vuelven a los Astilleros de Gdansk. Delante de la empresa se reúnen las familias de los huelguistas y los habitantes de Gdansk, Sopot y Gdynia.
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- Delante de la entrada a los Astilleros se celebra una misa de campaña. Los obreros deciden el lugar del futuro monumento a los colegas caídos en diciembre de 1970.
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- Por orden del Comité Interempresarial de Huelga se prohibe estrictamente el consumo de cualquier tipo de alcohol en las empresas en huelga.
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- Las autoridades convocan una comisión para “considerar las demandas de los obreros y los problemas de la región de la Costa” encabezada por el vice-primer ministro Tadeusz Pyka.
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- Durante la noche, el Comité Interempresarial de Huelga elabora la lista única de 21 postulados huelguísticos.
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Cuatro primeros de los 21 postulados del Comité Interempresarial de Huelga de Gdansk:
- Sidicatos libres e independientes del partido y de la empresa, sobre la base del Convenio N° 87 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por la República Popular de Polonia.
- Derecho a la huelga y a la seguridad de los huelguistas y de las personas que les prestan ayuda.
- Libertad de expresión y publicación garantizada por la Constitución de la República Popular de Polonia y, por lo tanto, la no represión de editoriales independientes y el acceso de todas las religiones a los medios de comunicación.
- Restablecimiento de los derechos anteriores:
- de los trabajadores despedidos después de las huelgas de 1970 y 1976, de los estudiantes expulsados de la universidad por sus convicciones
- libertad para todos los presos políticos.
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Bogdan Borusewicz:
Los postulados estaban ordenados de una manera que determinaba la táctica de negociación. Partiendo del punto más difícil, hasta el más fácil. En este orden iban a discutirse. Incluso si, por razones tácticas, se omitiera el primer punto, dejándolo para más tarde, habría que volver a abordarlo, como punto principal. […]
En aquel entonces era importante que los soviéticos no tuvieran pretexto para intervenir, como en Checoslovaquia en 1968. Los 21 postulados y el primer punto reivindicativo llegaron a ser un modelo para las huelgas en las empresas que carecían de cuadros oposicionistas.
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Edmund Soszynski (obrero de los Astilleros):
Los habitantes de las tres ciudades: Gdansk, Sopot y Gdynia, muy temprano por la mañana empezaron a reunirse delante de la entrada número dos. En los Astilleros reinaban el silencio y el vacío, sólo algunas personas terminaban de decorar el altar. Los obreros estaban preparándose en sus secciones: todos se afeitaban y vestían trajes de trabajo limpios. De esta manera querían demostrar su fe en Dios y en la Patria. Antes de la misa algunos obreros todavía no podían conformarse con los cambios, incluso afirmaban, que durante la misa entrarían los tanques, pero estas declaraciones no tuvieron ninguna resonancia, porque según se iban acercando las 9.00, empezó a reinar el espíritu de victoria y de paz, que nos había faltado el sábado 16 de agosto.
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 Tablas de madera en las que están escritos los 21 postulados históricos del Comité Interempresarial de Huelga en Gdansk. (fot. Karta).
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 Tablas de madera en las que están escritos los 21 postulados históricos del Comité Interempresarial de Huelga en Gdansk. (fot. Karta).
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 Misa en los Astilleros (fot. G. Nawrocki).
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 Cartel ”21 veces sí”, que hace referencia a los 21 postulados huelguísticos.
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